A demissão sem justa causa acontece quando a empresa decide encerrar o contrato de trabalho sem que o colaborador tenha cometido falta grave.

Nessa modalidade, o trabalhador tem direto a receber:

• Aviso-prévio (se for indenizado);

• Saldo do salário;

• Férias vencidas e proporcionais +1/3;

• 13º salário proporcional;

• Saque do FGTS;

• Multa de 40% sobre o FGTS e;

• Guia para habilitação ao seguro-desemprego.

Se faltar qualquer um desses direitos na sua rescisão, procure orientação e reivindique o que é seu.

Defendemos os direitos do trabalhador com ética, agilidade e atendimento humanizado..

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