Atendimento Jurídico trabalhista via WhatsApp sem precisar sair de casa.
Horas extras não pagas, quando isso permite pedir rescisão indireta?
Descrição do post.
11/20/20251 min read
Quando o trabalhador realiza horas extras e não existe banco de horas, a empresa é obrigada a pagar todas as horas excedentes com os adicionais previstos em lei ou em acordo coletivo.
Se essa obrigação é descumprida de forma reiterada, o colaborador pode sim pedir rescisão indireta, já que a empresa está violando suas responsabilidades contratuais.
E quando existe banco de horas?
Mesmo com banco de horas, a empresa deve compensar dentro do prazo estabelecido em acordo ou convenção coletiva. Se a compensação não ocorre no período correto, essas horas devem ser pagas como horas extras.
Quando a empresa não compensa nem paga, ela está descumprindo o acordo firmado e a própria legislação, e isso também fundamenta o pedido de rescisão indireta.
Por que isso é tão sério?
As horas extras existem para retribuir o esforço adicional do trabalhador. Trabalhar além da jornada legal aumenta o cansaço, o desgaste físico e mental e afeta diretamente a saúde.
Quando a empresa se apropria desse tempo extra sem compensar nem pagar, ela desrespeita o contrato de trabalho, enriquece às custas do trabalhador, e viola direitos fundamentais.
Se você realiza horas extras e elas não são pagas ou compensadas dentro do prazo legal, procure orientação. Não aceite que seu tempo e sua saúde sejam desvalorizados, seus direitos precisam ser respeitados.
Atendimento presencial apenas com agendamento prévio. Priorizamos o atendimento digital para sua maior agilidade e conforto.
Contato
Telefone / WhatsApp
(84) 99932-6090
(11) 91767-3371
🕒 Horário de Atendimento:
Segunda a Sexta: 08h às 18h
Sábado: 08h às 17h
Consultoria Jurídica Digital para Natal/RN e São Paulo/SP
Endereço Sede
Av. Paulista, 1636, 15º andar, Conj. 4, Sala 1504, Cond. Paulista Corporate, Cerqueira César, São Paulo - SP, 01310-200
Social
Copyright © 2026 - Alexsandra Freitas Advocacia | OAB/SP 527.634 - Todos os direitos reservados.
Este site não faz parte do Google LLC nem da Meta Inc. Não oferecemos serviços oficiais do governo. Atuamos como um escritório de advocacia independente na prestação de serviços jurídicos para trabalhadores.