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Rescisão indireta. O que é?
Seu patrão cometeu falta grave (FGTS atrasado, assédio, etc.)? Veja como pedir a Rescisão Indireta, sair do emprego e garantir todos os seus direitos.
11/20/20251 min read
Rescisão indireta: O guia definitivo para demissão por justa causa do empregador.
A rescisão indireta é a forma como o trabalhador encerra o contrato de trabalho por falta grave cometida pelo empregador. É, legalmente, o inverso da justa causa.
Você não pede demissão, você move uma ação judicial para que a justiça declare o fim do vínculo por culpa da empresa. Se for reconhecida, você terá direito a receber todas as verbas de uma demissão sem justa causa, como saldo do salário, férias proporcionais + 1/3 (um terço), 13º proporcional, multa de 40% sobre o FGTS, saque do FGTS e guia para habilitação ao seguro-desemprego.
"Sua situação se encaixa em rescisão indireta? Não cometa o erro de pedir demissão. Inicie sua reivindicação e garanta todos os seus direitos. Fale agora com nossa equipe!"
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